Consultoria em Remuneração Estratégica e Total Rewards
Apoio técnico, visão de mercado e análises personalizadas para decisões de remuneração mais seguras e sustentáveis.
NOSSOS SERVIÇOS
Serviços personalizados conforme a necessidade da empresa.
Remuneração Variável
Estruturação ou revisão de modelos de remuneração variável alinhados à estratégia do negócio, com regras claras, métricas objetivas e conexão direta com resultados.
- Desenho e revisão de bônus, PLR, incentivos comerciais e programas de longo prazo
- Conexão entre metas, desempenho individual e resultados da empresa
- Regras transparentes, sustentáveis e compreensíveis para todos
Política de Benefícios
Construção ou revisão da política de benefícios considerando perfil dos colaboradores, práticas de mercado e equilíbrio entre custo e valor percebido.
- Análise de tendências e práticas nacionais de benefícios
- Avaliação de coparticipação, flexibilidade e elegibilidade
- Adequação ao modelo de trabalho presencial, híbrido ou remoto
Simulações e Cenários Orçamentários
Análises preditivas para apoiar decisões antes da implementação, reduzindo riscos financeiros e organizacionais.
- Simulação de impactos de reajustes, promoções e novas políticas
- Avaliação de diferentes cenários de crescimento ou restrição orçamentária
- Apoio técnico para planejamento e tomada de decisão executiva
Governança de Remuneração
Estruturação de processos, fóruns e critérios claros para decisões de remuneração, garantindo consistência, rastreabilidade e alinhamento estratégico.
- Definição de papéis, responsabilidades e níveis de decisão
- Criação de diretrizes e políticas para reajustes, promoções e exceções
- Mais consistência e previsibilidade nas decisões
Comp as a Service
Formato ideal para empresas que precisam de um “Head de Remuneração” sob demanda, com visão técnica e externa para apoiar decisões sensíveis. Um espaço seguro para CEOs, founders e conselhos discutirem pacotes, revisões salariais e retenção com base em práticas de mercado.
- Apoio sob demanda para decisões de remuneração executiva e posições-chave
- Discussão estruturada de pacotes, revisões salariais e estratégias de retenção
- Olhar técnico, imparcial e externo para sustentar decisões com segurança
A consultoria em remuneração da SinSalarial apoia empresas na construção de políticas salariais estratégicas, alinhadas ao mercado e sustentadas por análise técnica e visão de negócio.
- Base própria de pesquisa salarial
- Análises alinhadas à estratégia, cultura e momento do negócio
- Apoio técnico para decisões críticas de remuneração
TREINAMENTOS E PALESTRAS
Programas práticos e palestras personalizadas para apoiar decisões estratégicas em cargos, salários e pessoas.
- Treinamentos in company em cargos, salários e remuneração estratégica
- Mentorias para profissionais de RH
- Curso online de cargos e salários com abordagem prática e aplicável
Carolina Farah, Founder e CEO SinSalarial, especialista em remuneração, palestrante e mentora
Estruture políticas coerentes,
sustentáveis e alinhadas à estratégia do negócio, com governança, critério técnico e responsabilidade.
Converse com um especialista em cargos e salários
Entenda os próximos passos para estruturar cargos e salários com critérios claros e alinhados à estratégia do negócio.